FBI tuyển mộ những người từng sử dụng ma tuý và thuốc phiện
Vừa qua, Cục điều tra liên bang Mỹ (FBI) chính thức công khai việc họ đang thực hiện chính sách mới trong tuyển dụng nhân viên. Theo đó, FBI không coi những người từng sử dụng ma túy, thuốc phiện là không đủ tiêu chuẩn tuyển chọn.
Việc FBI đưa ra chính sách mới về nhân sự này gây sự quan tâm của dư luận Mỹ và quốc tế, vàä tạo ra những mối nghi ngờ về FBI.Nội bộ FBI đã có nhiều cuộc tranh luận gay gắt nhưng cuối cùng họ đã đạt được sự thống nhất và quyết định sửa đổi lại quy định trước đây.
Được biết, chủ trương và chính sách tuyển dụng mới này của FBI đã sớm có hiệu lực, có điều FBI vẫn chưa công khai với công chúng về sự thay đổi này. Hiện nay, FBI vẫn còn thiếu 221 đặc vụ và 121 chuyên gia phân tích tình báo, nhất là lĩnh vực tội phạm ma túy.
Hy vọng với động thái này sẽ giúp họ giải quyết được vấn đề. Nhưng để đánh giá được hiệu quả của chính sách mới này, theo Bolkis hiện vẫn còn quá sớm.
Boldin, người phụ trách công tác an ninh của FBI giải thích rằng, chính sách tuyển dụng đặc vụ, nhân viên trước đây của FBI mang tính chủ quan, cứng nhắc, vì vậy nhiều ứng viên khi qua kiểm tra của máy phát hiện nói dối thường không dám nói rõ mình đã sử dụng ma túy và thuốc phiện mấy lần, điều này dẫn đến các thành viên ban giám khảo và cơ quan tuyển dụng rất khó đánh giá và cho điểm.
Chính sách tuyển dụng mới này sẽ khuyến khích những người muốn trở thành nhân viên của FBI nói ra sự thật về lai lịch, tiểu sử có liên quan đến ma túy, thuốc phiện của họ, từ đó giúp các nhà tuyển dụng có sự đánh giá, toàn diện chính xác hơn về những người này, tạo thuận lợi cho công tác tuyển dụng.
Nhưng dân chúng Mỹ vẫn cảm thấy khó hiểu về điều này. Theo dư luận Mỹ thì việc cho phép những người từng sử dụng ma túy, thuốc phiện thực hiện các nhiệm vụ của các cơ quan chấp pháp rõ ràng là việc rất mạo hiểm và không thể tưởng tượng được.
Theo họ, đối với tình trạng thiếu nhân lực, các cơ quan chính phủ, cơ quan chấp pháp nên tìm ra nguyên nhân từ môi trường làm việc và từ chế độ đãi ngộ nhân viên chứ không đơn giản là mở rộng hay hạ thấp tiêu chuẩn tuyển chọn nhân viên, vì đây rõ ràng là cách làm rất vô trách nhiệm của những cơ quan chấp pháp mà tiêu biểu nhất là FBI