Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là dịp tôn vinh người lao động với những đóng góp xây dựng cộng đồng, quốc gia và thế giới. Đây cũng là dịp để suy ngẫm sâu sắc hơn về những thay đổi của lao động trong bối cảnh mới.
#người lao động
Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, ngày 06/5, Đoàn công tác của Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) do đồng chí Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, tặng quà, động viên người lao động tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.
Tháng 4/2026, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tiếp tục chủ động điều hành quyết liệt sản xuất, tiêu thụ than, khoáng sản, điện, vật liệu nổ và các sản phẩm khác ở mức cao so với mức trung bình của cả năm.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị TP Hồ Chí Minh tiếp tục coi việc chăm lo đời sống công nhân, người lao động là một nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên và lâu dài.
Thực hiện Chương trình của Bộ Chính trị về hoạt động của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, ngày 8/2, Đoàn công tác do Đại tướng Lương Tam Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an làm Trưởng đoàn đã về thăm, chúc Tết và tặng quà cho nhân dân, cán bộ, người lao động trên địa bàn tỉnh Hưng Yên.
Liên quan đến vụ án vi phạm an toàn thực phẩm, theo thông báo của Công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long, bắt đầu từ hôm nay (12/1), công ty sẽ dừng sản xuất 14 ngày và có thể dài hơn. Thông tin này ngay lập tức tác động, gây nỗi lo cho hàng trăm cán bộ, công nhân viên của doanh nghiệp, bởi nghỉ việc đồng nghĩa mất thu nhập, ảnh hưởng tới sinh hoạt của gia đình họ…
Chỉ còn chưa đầy 10 ngày nữa là đến thời hạn Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết 2026 (25/12). Thời điểm này, mới chỉ có một số ít thông tin các doanh nghiệp công bố sớm phương án thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, từ các thông tin công bố sớm của doanh nghiệp cũng như nhận định của chuyên gia, bức tranh thưởng Tết 2026 được dự báo cũng sáng sủa hơn, song mức tăng được cho là không lớn.
Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Cục Công tác chính trị đã tập trung triển khai cơ bản các mặt công tác công đoàn, gắn với thực hiện nhiệm vụ công tác chuyên môn của đơn vị.
Tháng 11 năm 2025, các phong trào thi đua lao động sản xuất của tập thể cán bộ và người lao động Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) được đẩy mạnh với tinh thần đoàn kết nhằm lập thành tích chào mừng kỷ niệm 89 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11) và phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu kế hoạch năm 2025.
Thị trường lao động những tháng cuối năm đang bước vào giai đoạn sôi động nhất trong năm. Đây được xem là thời điểm "vàng" để người lao động tìm kiếm cơ hội công việc tốt, với mức thu nhập hấp dẫn và phù hợp với khả năng cũng như định hướng phát triển cá nhân trong năm mới. Tuy nhiên, thị trường vẫn đang đối mặt với thách thức lớn trong việc tìm kiếm nhân lực chất lượng cao.
Theo Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh uỷ Đồng Nai, với dân số gần 4,5 triệu người, Đồng Nai có dân số đứng thứ 5 của cả nước. Đội ngũ công nhân và người lao động từ các địa phương khác đến sinh sống, làm việc tuy đời sống đã từng bước cải thiện nhưng vẫn chịu áp lực lớn về việc làm, thu nhập, nhà ở và dịch vụ xã hội.
Trong tháng 11/2025, Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh tổ chức Chương trình huấn luyện An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho 665 người lao động thuộc nhóm 3, là lao động trực tiếp sản xuất, vận hành máy móc, thiết bị và thực hiện công việc theo quy trình công nghệ tại Nhà máy.
Sáng ngày 30/10/2025, tại trụ sở Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (phường Cao Xanh, tỉnh Quảng Ninh), Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025–2030 đã diễn ra trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm.
Chuẩn bị bước vào quý cuối cùng năm 2025, như thường lệ, đây luôn là thời điểm thị trường lao động trở nên sôi động nhất, mở ra hàng ngàn cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, song song với những cơ hội hấp dẫn là không ít rủi ro tiềm ẩn đòi hỏi người lao động có sự tỉnh táo và lựa chọn khôn ngoan.
TP Hải Phòng và tỉnh Quảng Ninh đang xây dựng nhiều khu công nghiệp, khu đô thị thu hút lượng lớn người lao động từ ngoại tỉnh, trong đó nhiều người đến từ các tỉnh miền núi phía Bắc. Do thiếu thông tin về tội phạm, cũng như tác hại ma tuý, nhiều công nhân lao động đã bị lôi kéo, dụ dỗ sử dụng trái phép chất ma tuý…
Nhằm tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, bảo đảm ngày càng đi vào thực chất, gắn với kết quả, sản phẩm công việc cụ thể, ngày 30/5/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Công văn số 8679-CV/BTCTW triển khai thực hiện thí điểm đánh giá kết quả công tác hằng tuần đối với cán bộ, công chức, người lao động, bắt đầu từ ngày 1/6/2025; trong đó quy định rõ về quy trình, cách thức, thẩm quyền đánh giá, tiêu chí chấm điểm và các mẫu biểu kèm theo.
Không ít người lao động trên cả nước đang rơi vào tình cảnh khốn đốn vì doanh nghiệp nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian dài dẫn đến không có thẻ BHYT để khám chữa bệnh, không được hưởng chế độ thai sản, nghỉ ốm, tai nạn lao động hay thậm chí mất luôn quyền nhận lương hưu…
Chỉ có 55,5% người lao động có đủ điều kiện ăn thịt, cá trong tất cả các bữa ăn chính (không kể bữa ăn ca tại doanh nghiệp). Có 72,5% người lao động đã lập gia đình cho biết, tiền lương, thu nhập hiện tại ảnh hưởng đến quyết định sinh thêm con của họ. Rất nhiều người phải vay mượn thường xuyên để ổn định cuộc sống…
Các chuyên gia kinh tế cho rằng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là một trụ cột chiến lược mà là điều kiện tiên quyết để Bến Tre (sau này là tỉnh Vĩnh Long mới) hiện thực hóa giấc mơ xanh và hành trình số hóa. Đây là một cuộc đầu tư dài hạn, đòi hỏi tầm nhìn, sự quyết tâm và cách tiếp cận toàn diện, đặt con người vào vị trí trung tâm của mọi sự thay đổi.
Trong thời đại công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) có khả năng xử lý dữ liệu nhanh hơn hàng trăm lần một nhà toán học, trong khi robot ứng dụng AI dần con người làm những công việc phức tạp, nặng nhọc. AI và robot rõ ràng giúp gia tăng đáng kể năng suất lao động và khả năng tiếp cận của con người với tri thức, nhưng nó đồng thời kéo theo nguy cơ khiến hàng triệu người mất việc.
