Doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh cần tuyển nhiều lao động

Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động còn gặp một số khó khăn nhất định. Theo kết quả khảo sát tại 300 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn TP Hồ Chí Minh, tỷ lệ doanh nghiệp gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng chiếm 18,67%.

Những khó khăn doanh nghiệp gặp phải trong công tác tuyển dụng, gồm: lao động không đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp chiếm 68,66% tổng số lượt bình chọn; tiền lương, tiền thưởng thấp chiếm 20,9% lượt bình chọn; điều kiện làm việc (môi trường, an toàn lao động, chế độ quản lý...) chiếm 5,97% lượt bình chọn và các lý do khác chiếm 4,48% lượt.

Đối với người lao động ở các tỉnh đến TP Hồ Chí Minh làm việc có thể lựa chọn công việc tại thành phố hoặc quay về quê và làm việc gần nhà, do hiện nay các địa phương trong cả nước đều có các khu công nghiệp, khu kinh tế thu hút doanh nghiệp đến đầu tư và hoạt động ở một số lĩnh vực tương tự TP Hồ Chí Minh.

Sở LĐ-TB&XH đã chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố tổ chức các hoạt động kết nối việc làm cho người lao động, trong đó triển khai mô hình thông tin, tư vấn giới thiệu việc làm ngay tại các bến xe, nhà ga trên địa bàn thành phố vào thời điểm sau Tết Nguyên đán cho người lao động từ các tỉnh đến thành phố tìm kiếm việc làm; tiếp tục tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, tạo điều kiện để doanh nghiệp và người lao động tìm hiểu, trao đổi và thỏa thuận trước khi quyết định vào làm việc.

Sở LĐ-TB&XH cho rằng, các doanh nghiệp cần quan tâm đến chế độ tiền lương, thưởng, phúc lợi để thu hút người lao động khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, nhất là các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng lao động lớn.