Cuối năm, người lao động tìm việc ở đâu?

Hiệu quả từ các sàn giao dịch việc làm   

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, đến hết tháng 11/2023, toàn thành phố đã giải quyết việc làm được cho hơn 200 nghìn lao động (đạt 123,6% kế hoạch được giao). Ước hết năm 2023, Hà Nội sẽ giải quyết việc làm cho khoảng 212 nghìn lao động. Riêng trong tháng 11, số liệu đến ngày 15, đã có 14.103 lao động được giải quyết việc làm. Con số này có sự đóng góp hiệu quả của các phiên giao dịch việc làm được tổ chức liên tục để giúp người lao động tìm việc làm và cũng là giúp doanh nghiệp có thể nhanh chóng tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh dịp cuối năm. Trong tháng 11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm với sự tham của 700 đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng, với hơn 12.800 chỉ tiêu.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, với 15 sàn giao dịch vệ tinh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội được thành phố giao nhiệm vụ tích cực tổ chức hàng loạt phiên giao dịch việc làm để đẩy mạnh kết nối cung cầu, thúc đẩy giải quyết việc làm cho người lao động...

Mặc dù không có quy mô lao động như các trung tâm công nghiệp lớn, và số lao động cũng không nhiều như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Bình Dương… nhưng theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Giang, thời gian qua, đơn vị này cũng đã tổ chức liên tiếp các phiên giao dịch việc làm giúp người lao động tìm việc. Ông Nguyễn Văn Huế, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang cho biết, trên địa bàn tỉnh Bắc Giang hiện có hơn 7 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động sử dụng hơn 300 nghìn lao động. Riêng trong các khu công nghiệp có hơn 400 doanh nghiệp với hơn 190 nghìn công nhân. Thời gian qua thị trường lao động Bắc Giang cũng có nhiều biến động, do đó kết nối cung cầu, tạo việc làm cho người lao động được ưu tiên. Thông qua các phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề, lưu động, trực tuyến đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 20 nghìn lao động...

Tăng tần suất dịp cuối năm

Đánh giá về thị trường lao động cuối năm, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, bên cạnh những ngành nghề vẫn đang gặp khó như dệt may, da giày, chế biến gỗ, lắp ráp linh kiện điện tử… như thời gian qua thì vẫn có nhiều ngành nghề sẽ tăng cường tuyển dụng. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội dự báo, cuối năm cả nước sẽ có 51,3 triệu người lao động có việc làm. Một số ngành sẽ tăng người làm việc, đồng nghĩa với các doanh nghiệp sẽ cần tuyển dụng nhiều lao động như: sản xuất sản phẩm từ kim loại đúc sẵn (trừ máy móc, thiết bị) tăng 7,4%; khai thác, xử lý và cung cấp nước, tăng 2,4%; sản xuất hóa chất và sản phẩm hóa chất, tăng 2,2%... Chính vì thế, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đã yêu cầu các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các địa phương tăng cường kết nối cung cầu lao động, tăng tần suất và hiệu quả các phiên giao dịch để giúp người lao động giải quyết việc làm.

Ông Vũ Quang Thành cho biết, thành phố cũng đã có chỉ đạo và từ nay đến cuối năm đơn vị này cũng sẽ tổ chức dày đặc các phiên giao dịch việc làm dưới nhiều hình thức để tận dụng “thời điểm vàng” tuyển dụng của thị trường lao động. “Cuối năm có nhiều dịp lễ lớn như Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, do đó các doanh nghiệp sẽ tăng cường sản xuất kinh doanh, chính vì thế thị trường lao động cũng sẽ sôi động hơn, trong đó thương mại – dịch vụ là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Do đó, bên cạnh các phiên giao dịch việc làm định kỳ từ thứ hai đến thứ sáu hằng tuần, đồng bộ trên 15 sàn giao dịch, chúng tôi cũng đã lên kế hoạch tổ chức các phiên giao dịch chuyên đề, lồng ghép khác cả trực tiếp và trực tuyến hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động và hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm vào dịp cuối năm”, ông Thành cho biết.

Hiện cả nước có 63 trung tâm dịch vụ việc làm công tại các tỉnh thành phố. Đây cũng là các đơn vị chính tổ chức các phiên giao dịch việc làm. Có những trung tâm đã tổ chức hàng trăm phiên giao dịch việc làm mỗi năm, tuy nhiên trong bối cảnh việc làm vẫn đang là bài toán căng thẳng của không ít người lao động hiện nay, đòi hỏi các phiên giao dịch việc làm ở các địa phương cần phải nâng cao chất lượng hơn nữa. Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Chính sách pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng, các trung tâm dịch vụ việc làm hiện nay cần phải nâng cao hơn nữa, đa dạng các phiên giao dịch việc làm, cũng như cách thức tổ chức. “Bối cảnh hiện nay đặt ra nhiều vấn đề trong việc tận dụng công nghệ để kết nối trực tuyến. Người lao động và doanh nghiệp có thể ngồi nhà mà vẫn tham gia được các phiên giao dịch trực tuyến. Điều này vừa tiết kiệm chi phí tổ chức, vừa tiết kiệm thời gian, tiền bạc cho cả doanh nghiệp và người lao động vì không phải di chuyển và tham gia trực tuyến”, ông Quảng góp ý.