Chỉ có 55,5% người lao động có đủ điều kiện ăn thịt, cá trong tất cả các bữa ăn chính (không kể bữa ăn ca tại doanh nghiệp). Có 72,5% người lao động đã lập gia đình cho biết, tiền lương, thu nhập hiện tại ảnh hưởng đến quyết định sinh thêm con của họ. Rất nhiều người phải vay mượn thường xuyên để ổn định cuộc sống…
Các chuyên gia kinh tế cho rằng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là một trụ cột chiến lược mà là điều kiện tiên quyết để Bến Tre (sau này là tỉnh Vĩnh Long mới) hiện thực hóa giấc mơ xanh và hành trình số hóa. Đây là một cuộc đầu tư dài hạn, đòi hỏi tầm nhìn, sự quyết tâm và cách tiếp cận toàn diện, đặt con người vào vị trí trung tâm của mọi sự thay đổi.
Trong thời đại công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) có khả năng xử lý dữ liệu nhanh hơn hàng trăm lần một nhà toán học, trong khi robot ứng dụng AI dần con người làm những công việc phức tạp, nặng nhọc. AI và robot rõ ràng giúp gia tăng đáng kể năng suất lao động và khả năng tiếp cận của con người với tri thức, nhưng nó đồng thời kéo theo nguy cơ khiến hàng triệu người mất việc.
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, chiều 12/5/2025, Lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã đến thăm, động viên và tặng quà cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV), người lao động (NLĐ) Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.
Trong không khí sôi nổi hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 và các phong trào thi đua do Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) phát động, sáng 24/4/2025, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn, đã đến thăm và tặng quà cho cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV-NLĐ) tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.
“Cần chủ động đào tạo mình, tái đào tạo mình để thích ứng, hòa nhập với thị trường lao động, nhất là với những người trẻ trong độ tuổi lao động”, chuyên gia kinh tế TS Nguyễn Minh Phong cho hay.
Những tháng đầu năm, thị trường lao động có nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024. Những nhóm ngành như: bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất – chế biến và chế tạo là những nhóm ngành đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Ngày 7/3 tại Đồng Nai, Trung tướng Phạm Thế Tùng, Thứ trưởng Bộ Công an đã chủ trì Hội nghị triển khai công tác đảm bảo an ninh công nhân…
Chiều 21/2, ông Lê Viết Bắc, Phó Giám đốc Sở Y tế TP Huế cho biết, trước thực trạng các cơ sở y tế trên địa bàn có thiếu nợ lương người lao động, hiện Sở đã tổng hợp và có văn bản báo cáo cơ quan có thẩm quyền để xin cấp bổ sung kinh phí tiền lương còn thiếu nhằm đảm bảo chế độ chính sách tiền lương.
Hàng loạt thị trường có thu nhập tốt như Nhật Bản, Đức, Phần Lan, Úc… đang có các chương trình tuyển dụng lao động Việt Nam sang làm việc. Có thể nói, bước sang năm 2025, cánh cửa cho người lao động ra nước ngoài làm việc ngày càng được mở rộng với nhiều sự lựa chọn. Tuy nhiên, theo đánh giá của cơ quan quản lý nhà nước, để có thu nhập tốt, người lao động cũng phải đảm bảo trình độ nhất định.
Ngày 3/2 (mùng 6, tháng Giêng Âm lịch), ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã bước vào ngày làm việc đầu tiên của năm mới với nhiều kỳ vọng. Cùng với các đơn vị doanh nghiệp đặc thù duy trì hoạt động xuyên kỳ nghỉ Tết, không khí làm việc ngày đầu năm mới đã khẩn trương bắt nhịp sản xuất trở lại, sẵn sàng tăng tốc trong năm mới 2025.
Mặc dù còn có nhiều doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vẫn đang gặp khó khăn khiến thưởng Tết cho người lao động chưa được “xôm” nhưng đánh giá chung, thưởng Tết năm nay có nhiều tích cực.
Theo đánh giá của Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), năm 2025 sẽ là một năm thị trường lao động có nhiều kỳ vọng và cơ hội để bứt phá. Đó là khi các thách thức vĩ mô như lạm phát và lãi suất cao ở các quốc gia bắt đầu ổn định. Tuy vậy, thị trường lao động hiện nay với số đông là lao động trình độ thấp sẽ chịu áp lực không nhỏ khi ứng dụng khoa học công nghệ được đẩy mạnh. Do đó, thách thức lớn nhất hiện nay là khả năng chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động.
Với phương châm "Tất cả công đoàn viên, người lao động (NLĐ) đều có Tết", trong những ngày này các cấp Công đoàn trên địa bàn Đồng Nai đang tập trung mọi nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.
Chiều 12/12, tại TP Long Xuyên (An Giang), Công ty Cổ phần Đầu tư Tài chính & Truyền thông Quốc tế (MIF) - Tập đoàn Sao Mai phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị Tuyên truyền đưa người lao động tỉnh An Giang đi học tập và làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 – 2026.
Đại biểu nêu thực tế giá bất động sản "phi mã", người nghèo, lao động, công chức rất khó mua được, "một công chức không ăn gì cả, vài trăm năm mới mua được nhà", nhưng tại sao không có cơ chế gì để thí điểm, tháo gỡ cho các vướng mắc của nhà ở xã hội?
Sau khi thống nhất với Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu, phân cấp thu, phân phối và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của công đoàn; giao Chính phủ quy định chi tiết việc quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn.
Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hồ Chí Minh phối hợp cùng cơ quan báo chí tổ chức diễn đàn “Vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, doanh nghiệp bị xử lý như thế nào (?)”. Tại diễn đàn này vấn đề nóng về đảm bảo quyền lợi cho người lao động, công nhân được đặc biệt quan tâm. Các nhà quản lý, các chuyên gia đã cho độc giả góc nhìn đa chiều về vấn đề trên.
UBND TP Hồ Chí Minh vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty CP Danh Khôi Miền Nam. Đây là doanh nghiệp (DN) đầu tiên trên địa bàn TP Hồ Chí Minh bị xử phạt về hành vi trốn đóng BHXH, BHYT của người lao động (NLĐ).
Theo số liệu của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hết tháng 7, Việt Nam đã có 89.874 lao động ra nước ngoài làm việc (đạt gần 72% kế hoạch năm 2024). Đây là điểm sáng trong lĩnh vực lao động việc làm. Tuy nhiên, đi cùng những con số tích cực đó hiện vẫn còn những tồn tại chưa được giải quyết triệt để, như tình trạng lao động phá hợp đồng bỏ trốn, không về nước đúng hạn.
